Chez Nycomed, nous sommes fiers de travailler dans un environnement international qui encourage les hiérarchies plates, les équipes flexibles et la recherche du consensus.
Malgré notre croissance rapide de ces dernières années, de nombreux employés disent qu’ils se sentent comme dans une petite entreprise où chaque individu peut faire la différence.
Nous insistons pour que nos valeurs soient comprises et mises en oeuvre par tous. Ces 4 valeurs ont joué un rôle majeur dans le succès et la croissance de Nycomed.
L’Empathie est essentielle dans les relations humaines. Ce n’est que par l’écoute et la compréhension du point de vue de l’autre qu’un terrain d’entente commun peut être trouvé. L’empathie est indispensable si l’on veut comprendre nos patients et développer des traitements innovants qui répondront à leurs besoins.
La Confiance est la base fondamentale de nos relations entre collègues et avec nos partenaires extérieurs. La confiance est une des raisons principales qui expliquent pourquoi Nycomed est devenu le partenaire privilégié de plus de 100 sociétés actives dans des domaines tels que la R&D, le marketing et la production.
Le Courage signifie que nos employés réagissent rapidement en se basant sur leur propre jugement, prennent des risques calculés et se battent pour leurs idées – même si celles-ci sont impopulaires. Cela signifie également être capable d’accepter la réalité et de réévaluer les objectifs.
La Motivation est l’étincelle qui allume la créativité et la performance. Elle est à la base d’une culture qui s’appuie sur l’engagement autonome et l’auto-discipline. Nycomed encourage cette motivation en montrant de la flexibilité pour le travail à domicile, accordé selon les circonstances individuelles, les besoins de la fonction et les réglementations locales.