Chez Nycomed, l’équilibre travail-vie privée n’est pas simplement un mot à la mode, c’est une réalité. Malgré la fluctuation de leur charge de travail, nous tenons à ce que nos employés aient le temps de s’occuper d’eux-mêmes et de leurs familles. Par exemple, Nycomed offre des heures flexibles, des heures d’été, un programme subventionné de conditionnement physique et ses bureaux sont fermés durant les fêtes de décembre.
Nycomed reconnaît les réalisations et les succès de tous ses employés de plusieurs façons. Elle offre actuellement des programmes de récompenses basés sur la rétroaction directe et les initiatives locales, aussi bien que des banquets de remise de prix conventionnels et des célébrations à l’échelle de l’entreprise.