Programmes incitatifs
Fidèle à sa philosophie de rémunération, la compagnie a élargi les programmes incitatifs mis en place à tous les niveaux de l'entreprise afin de motiver et de récompenser les employés qui contribuent à améliorer le rendement financier de l'entreprise dans son ensemble.
Les programmes incitatifs favorisent l'esprit d'équipe, les objectifs individuels et collectifs démontrés par le travail en équipe et les efforts de collaboration avec nos partenaires-clés et nos partenaires d'affaires.
Programme de rémunération au mérite
Fidèle à une philosophie de rémunération selon la performance, Nycomed accorde des augmentations annuelles calculées en fonction du mérite à ses employés qui obtiennent un bon rendement.