Qui sommes-nous

Culture et Valeurs

Chez Nycomed, nous sommes fiers de notre culture internationale qui favorise la hiérarchie horizontale, les équipes au caractère flexible et la concertation.

Malgré la croissance rapide que nous avons connue ces dernières années, bon nombre d’employés disent que l’ambiance est restée celle d’une petite entreprise au sein de laquelle les individus peuvent faire une différence.

Nous prenons les mesures nécessaires pour que les valeurs de notre entreprise soient bien comprises et inculquées. Ces quatre valeurs ont joué un rôle inestimable dans la réussite et la croissance de Nycomed :

Empathie : il est essentiel d’en faire preuve dans toutes nos interactions avec les autres. Le simple fait d’écouter et de comprendre le point de vue de l’autre permet parfois de trouver un terrain d’entente. L’empathie est essentielle pour comprendre nos patients et développer des médicaments innovateurs en vue de répondre à leurs besoins.

Confiance : elle forme la base indispensable de tout ce que nous faisons avec nos collègues de l’entreprise et tous nos partenaires externes. La confiance est une bonne raison pour laquelle Nycomed est devenu le partenaire privilégié d’une centaine de compagnies de recherche pharmaceutique, de marketing et de production.

Courage : il représente la rapidité d’agir de nos employés de leur propre initiative, le calcul des risques à prendre et le combat pour leurs idées, même si elles sont difficiles. En même temps, cela veut dire aussi la capacité d’affronter la réalité et de réévaluer les objectifs.

Motivation : c’est l’étincelle qui pousse à la créativité et au rendement. C’est le fondement d’une culture établie sur la prise en charge de soi et de l’autodiscipline. Nycomed renforce cette motivation en adoptant une attitude souple envers le travail à domicile, selon les circonstances individuelles, envers les exigences imposées par le poste et les règlements locaux.