Die internationale Kultur unseres Unternehmens zeigt sich in einer starken globalen Präsenz, sowohl in klassischen Märkten wie Japan, Europa und Nordamerika, als auch in Schwellenländern wie Russland/GUS und Lateinamerika. Trotz dieser Vielfalt und des raschen Wachstums der letzten Jahre sagen viele Mitarbeiter bei Nycomed, dass sie sich noch immer wie in einem kleinen Unternehmen fühlen, in dem jeder Einzelne zählt.
Erfolg bemisst sich an quantifizierbaren Fakten und Zahlen. Bei Nycomed ist jedoch nicht nur wichtig, was wir erreichen. Sondern auch wie. Deshalb ist es uns ernst mit unseren Unternehmenswerten Empathie, Vertrauen, Mut und Motivation. Sie spielen eine wichtige Rolle für den Erfolg und das Wachstum unseres Unternehmens.
Empathie ist unverzichtbar für alle zwischenmenschlichen Beziehungen. Nur wenn man zuhört und die Sichtweise der anderen versteht, kann man eine gemeinsame Basis finden. Dieses Einfühlungsvermögen impliziert gegenseitigen Respekt und persönliches Engagement - was in einem multinationalen Unternehmen, das in über 50 Ländern vertreten ist, besonders wichtig ist. Empathie ist auch entscheidend, um unsere Patienten zu verstehen und innovative Arzneimittel zu entwickeln, die ihre Bedürfnisse erfüllen.
Vertrauen ist eine unentbehrliche Basis für die Zusammenarbeit - sowohl unter Mitarbeitern als auch mit Partnern. Wenn Menschen wissen, dass ein Händedruck ehrlich gemeint ist, Zahlen transparent sind und Versprechen gehalten werden, können sie ihre Zeit und Energie am produktivsten einsetzen. Vertrauen ist ein wichtiger Grund dafür, dass Nycomed bei Forschung und Entwicklung, Marketing und Produktion zum bevorzugten Partner von über 100 Unternehmen geworden ist.
Mut bedeutet, dass unsere Mitarbeiter ihr eigenes Urteil treffen, rasch handeln, kalkulierte Risiken eingehen und sich für ihre Ideen einsetzen - auch wenn sie unpopulär sind. Gleichzeitig bedeutet Mut auch, sich der Realität zu stellen und Ziele zu hinterfragen.
Motivation ist der Funke, der Kreativität und Leistung vorantreibt, und die Basis für eine Kultur, die auf Eigenverantwortung und Selbstdisziplin aufbaut. Nycomed fördert diese Motivation durch Flexibilität bei der Work-Life-Balance in Abhängigkeit von der jeweiligen individuellen Situation sowie durch die hohen Anforderungen an die lokalen Arbeitsbedingungen in den Märkten. Unsere Erfahrung hat gezeigt, dass die Begeisterung für die Arbeit zu hervorragenden Leistungen führt.