Karriereudvikling

Al læring og udvikling i Nycomed er bygget på en filosofi, samt nogle grundlæggende antagelser, der handler om HVORFOR vi gør det, og HVORDAN vi gør det.

Hver medarbejder er ansvarlig for sin egen læring og udvikling og til at søge efter måder og muligheder for at forbedre sin egen relevante forretningsmæssige udvikling.

Individuel karriereudvikling er vigtigt i Nycomed. Det er vores kompetencer, som sætter os i stand til at gøre en forskel, og derfor betragter vi personaleudvikling som en gensidigt givende proces. For Nycomed er det vigtigt for at fastholde talenter og forbedre vores viden og konkurrencedygtighed, at vores medarbejdere forfremmes og udvikles i virksomheden. For medarbejderne kan muligheden for nye roller og ansvarsområder være fremmende og tilfredsstillende.

Uddannelse

I Nycomed i Danmark tilbyder vi uddannelse og udviklingskurser, og på globalt plan har vi Nycomed Academy, en kombination af fjernundervisning og traditionel klasseundervisning. Vores uddannelsestilbud omfatter en række kurser: Fra lederskab og personligudvikling til forbedring af teamdynamik.