”Jeg er en udpræget gartner.” Annelise Raun sidder på sit kontor og ser op på en stor kalender på væggen over skærmen. Med rød tush står der blandt andet: Mindfullness, Stress, Senior, rekruttering, mindmap, dialog der fungerer. Annelise er koordinator i HR-afdelingen og har blandt andet ansvaret for at afholde kurser for medarbejderne i Nycomed.
Annelise fik første gang betegnelsen ’gartner’ ved en test af hendes psykologiske profil, senere har mange kolleger sagt det om hende. Hun kan godt lide at servicere folk. Passe på kollegerne. På den måde er HR-afdelingen den indlysende hylde, men for nogle år siden tydede intet på, at hun skulle ende her. Annelise var farmakonom på et apotek, hun kom til pakkeriet i Nycomed, blev tillidsmand og fik ansvaret for uddannelse af kollegerne. Da pakkeriet blev reduceret på grund af omlægninger, landede Annelise pludselig i HR, på et kontor omgivet af ringbind. Hun lægger ikke skjul på, at hun stadig brænder mere for den menneskelige kontakt end administration. Derfor ser hun frem til at få udvidet sit arbejdsområde med blandt andet rekruttering og testtilbagemeldinger, hvor hun får mere direkte kontakt med medarbejderne.
På spørgsmålet hvordan Nycomed er som planteskole for en gartner som hende, nikker hun længe.
”Det er et godt sted. Ingen forhindrer dig i at søge andre stillinger. Du kan udvikle dig. Alle muligheder er her. Se bare på mig.”