Nuestro posicionamiento nace de la creencia de que todo lo que hacemos es importante para alguien, un posicionamiento que va directo al corazón de quienes somos y que nos recuerda el impacto humano de nuestro trabajo. Las personas son el motor de nuestra actividad y nuestra mejor carta de presentación.
EMPATIA, MOTIVACION, CORAJE Y CONFIANZA EMC2 . Los valores de Nycomed configuan la esencia de nuestra cultura corporativa. Definen nuestro comportamiento y respaldan nuestra forma de actuar. Son la base de todo lo que representamos y forman parte de todos los que trabajamos en la compañía.
being a role model
"Tenemos que dar ejemplo. Nuestro comportamiento se expande como las ondas en el agua".
Hakan Bjöklund (CEO Nycomed)
Empatía
Escuchar. Mostrar respeto. Mostrar compromiso. Mostrar comprensión intercultural.
Motivación
Promover el entusiasmo, la creatividad y la innovación. Optimizar la energía de los grupos y las personas. Ofrecer apoyo y retos. Delegar.
Coraje
Luchar por las ideas y objetivos. Atreverse a tomar decisiones impopulares. Afrontar la verdad y aceptar la realidad. Actuar con rapidez y con orientacion a resultados.
Confianza
Ser leal. Mantener acuerdos. Ser honrado y sincero. Mantener una comunicación continua.