U Nycomedu se ponosimo na međunarodnu kulturu koja naglašava vodoravnu hijerarhiju, fleksibilan timski rad te odluke koje donosimo jednoglasno.
Unatoč brzom rastu u posljednjih nekoliko godina mnogi zaposlenici imaju dojam da rade u maloj kompaniji u kojoj svaki pojedinac može donijeti promjenu.
Aktivno osiguravamo da se vrijednosti tvrtke razumiju i poštuju. Vrijednosti nam pomažu na gradimo uspješnu tvrtku.
Empatija je bitan dio svakog ljudskog odnosa. Samo slušanjem drugih i razumijevanjem tuđih gledišta možemo naći zajednički jezik. Empatija je nužna u razumijevanju bolesnika i razvoju inovativnih lijekova koji donose promjenu.
Povjerenje je temelj svega što radimo sa kolegama te partnerima. Povjerenje je bitan razlog što je Nycomed postao povlašteni partner preko 100 tvrtki u istraživanju i razvoju, marketingu te proizvodnji.
Hrabrost našim zaposlenicima znači da mogu brzo reagirati na temelju svoje procjene, dobro preračunavaju rizike i bore se za svoje ideje čak i ako nisu popularne.
Motivacija je pokretač kreativnosti i rada te temelj za kulturu samodiscipline i osnaživanja. Sa fleksibilnim stavom prema radu od kuće, Nycomed potiče motiviranost, što ovisi o okolnostima posla, zahtjevima radnog mjesta te lokalnim zakonima i pravilnicima.