Mēs strādājam dažādās terapijas jomās, īpaši kardioloģijā, gastroenteroloģijā, osteoporozē, pulmonoloģijā, sāpju terapijā un audu hemostāzes jomā.
Mēs esam iesaistīti katrā produkta stadijā, sākot no pētniecības un attīstības līdz klientu attiecībām. Mēs arī cieši sadarbojamies ar pētnieciskām kompānijām, kuras ilgstoši meklē produktus, lai apmierinātu pacientu vajadzības.
Mēs ticam, ka tas, ko mēs darām, kādam palīdz. Tāpēc mēs strādājam rūpīgi, lai būtu droši, ka darām pareizi. Mēs koncentrējamies uz rezultātu un ātri reaģējam uz pacientu un veselības aprūpes speciālistu vajadzībām, sniedzot viņiem iespējami labāko mūsu sadarbības rezultātā. Tā mēs varam sasniegt mūsu mērķi būt par farmācijas kompāniju, kurai dod priekšroku.
Valdes priekšsēdētājs
valdis Miķelsons
Nycomed Latvia ofisa darbinieki
Biroja vadītāja/ Mārketinga asistente
Linda Gaveika
Medikamentu reģistrācijas menedžere
Anete Rudzīte
Finanšu kontrolieris
Dace Priede
Recepšu nodaļas vadītājs
Aelita Plinta
Bezrecepšu nodaļas vadītāja
Zane Blankenfelde
Pārdošanas menedžeris
Aivis Pabērzs
Tirdzniecības pārstāvji
Solvita Plūduma
Airita Mētra
Sarmīte Kiršteine
Ina Grunde
Juris Nātra
Dace Liepa
Līga Bernāne
Daina Balandina
Sandra Lapiņa
Lana Kreica
Kristīne Preikše
Anželika Miščeņuka
Galvenajai mītnei atrodoties Eiropā, Nycomed strādā arī strauji augošajos Latīņamerikas, Krievijas/NVS un Āzijas tirgos.
Nycomed ir privāta kompānija un koorporatīvā galvenā mītne atrodas Cīrihē, Šveicē.
Sīkākai informācijai lūdzu apmeklējiet www.nycomed.com
Neatsverama loma izaugsmē un panākumos Nycomed ir četrām vērtībām:
Empātijai ir ļoti būtiska loma cilvēku mijiedarbībā. Tikai ieklausoties un sapratot otra cilvēka viedokli var atrast kopēju valodu. Empātijai ir izšķiroša nozīme, lai izprastu savus pacientus un izstrādātu inovatīvas zāles, lai apmierinātu viņu vajadzības.
Uzticēšanās ir būtisks pamats visam, gan kolēģu starpā, gan ar partneriem strādājot. Uzticēšanās ir svarīgs iemesls, lai sadarbība būtu veiksmīga.
Drosme nozīmē, ka mūsu darbinieki operatīvi spēj rīkoties pēc pašu ieskatiem, riskē un cīnās par savām idejām, ja arī tās būtu pat nepopulāras. Vienlaikus tā ir arī iespēja sastapties ar realitāti un pārvērtēt mērķus.
Motivācija ir dzirkstele, kas sekmē jaunradi un veiktspēju. Nycomed ir elestīga attieksme pret darbu no mājām, atkarībā no konkrētiem apstākļiem, darba tirgus prasībām un vietējām prasībām.