Verdiene styrer vår atferd og er med på å bygge en felles bedriftskultur.
Ikke minst er verdiene veivisere for Nycomeds medarbeidere og bidrar til å gi oss trygghet i de valgsituasjoner og dilemmaer som måtte oppstå i hverdagen. De skal hjelpe oss til å velge riktige løsninger og ikke la oss friste til å ta snarveier for å sikre kortsiktige gevinster som kan skade Nycomeds omdømme på lang sikt. For medarbeiderne skaper det stolthet og trygghet å arbeide for et selskap som tar verdiene alvorlig. Verdiene gir oss noe å samles om. De gir identitetsfølelse og engasjementet, styrker organisasjonen og bidrar til faglig kvalitet. Verdiene er et tydelig signal, både internt og ekstern, om hva vi står for.
Empati
Lytte aktivt
Vise respekt
Være til stede og vise engasjement
Vise forståelse for ulike kulturer
Motivasjon
Skape begeistring og entusiasme - ha det gøy på jobben. Gi tilstrekkelig støtte og utfordring, bistå dine kolleger. Søke nyskaping og kontinuerlig forbedring. Gi frihet under ansvar.
.
Mot
Gå for ambisiøse mål
Tørre å ta upopulære beslutninger
Handle raskt og forretningsfokusert
Akseptere realitetene og være endringsvillig
Tillit
Være lojal
Holde det du lover
Være ærlig og oppriktig
Bidra til åpen og tydelig kommunikasjon
.