Nycomed olarak yatay organizasyonumuz, esnek ekiplerimiz ve uzlaşma oluşturulmasını vurgulayan uluslararası kültürümüzle gurur duyuyoruz.
Son yıllarda kaydettiğimiz hızlı büyümeye rağmen, çalışanlarımızın birçoğu hala bireylerin fark yaratabileceği küçük bir organizasyonda çalışıyormuş gibi hissettiklerini dile getiriyorlar.
Şirket değerlerimizin içselleştirilerek uygulanmasını sağlamak konusunda proaktif bir yaklaşım benimsiyoruz. Bu dört değer Nycomed’in başarısında ve gelişmesinde çok önemli bir role sahip bulunuyor:
Empati insan ilişkilerinde çok önemlidir. Ancak karşıdaki kişinin bakış açısını dinleyip anlamaya çalışarak ortak bir payda bulunabilir. Hastalarımızı anlayarak onların ihtiyaçlarını karşılayan yenilikçi ilaçlar geliştirmemizde empati hayati bir öneme sahiptir. Nycomed için Empati; her bir Nycomed çalışanının bize katacağı bir değer olduğuna inanmaktır.
· Dinleme
· Saygı gösterme
· Kararlılık gösterme
· Kültürlerarası farklılıklara anlayış gösterme
Güven çalışma arkadaşlarımız ve dış ortaklarımız ile gerçekleştirdiğimiz tüm faaliyetlerde vazgeçilmez bir temel teşkil eder. Güven Nycomed’in Ar&Ge, pazarlama ve üretim alanlarında 100’ü aşkın şirket için tercih edilen iş ortağı olmasının önemli nedenlerinden biridir. Nycomed için Güven; birbirini anlamak ve birbirine inanmaktır.
· Sadık Olma
· Anlaşmalara Uyma
· Dürüst ve Samimi Olma
· Sürekli İletişim Kurma
Cesaret çalışanlarımızın kendi kararı doğrultusunda hızla harekete geçmesi, hesaplanan riskler alması ve beğenilmese bile kendi fikirleri uğruna mücadele etmeleri anlamına gelir. Ayrıca gerçekle yüzleşme ve hedefleri yeniden değerlendirme yeteneğine de işaret eder. Nycomed için Cesaret; hızlı ve sonuç odaklı hareket etmektir.
· Hızlı ve sonuç yönelimli hareket etme
· Fikirler ve hedefler için mücadele etme
· Popüler olmayan kararlar alma cesaretini gösterme
· Gerçekle yüzleşme ve gerçekliği kabul etme
Motivasyon yaratıcılığı ve performansı teşvik eden unsur olup yetkilendirme ve şahsi disipline dayanan bir kültürün temelini teşkil eder. Nycomed, bireysel koşullara, işin gerekliliklerine ve yerel yönetmeliklere göre evden çalışma konusunda esnek bir yaklaşım sergileyerek motivasyonu destekler. Nycomed için Motivasyon; şirketimizi ileri götüren en büyük itici güçtür.
· Heyecan, yaratıcılık ve yeniliği özendirme
· Gruplar ve bireyler için enerjiyi optimize etme
· Yeterli destek ve meydan okuma sağlama
· İnsanlarımıza yetki verme
Her birimiz, her gün, bağlılığımız ve yaptıklarımızla bu değerleri destekliyor ve “Her yaptığımızın birini etkilediği” bilinciyle çalışıyoruz. Değerlerimizi anlayarak, günlük aktivitelerimize katmak istiyor böylece yaşayan ve nefes alan değerlere sahip olmayı destekliyoruz. Nycomed olarak her bir yöneticinin ve çalışanın birer rol model olmasını istiyoruz. CEO’muz Hakan Björklund’un da dediği gibi “Sudaki dalgalar gibi yayılan davranışlarımızla iyi birer örnek olmaya ihtiyacımız var” ve bizler hedeflerimize ulaşmaya çalışırken hep bu bilinç ile hareket ediyoruz